Владелец/Оператор или Owner/Operator: особый способ иммигрировать в Канаду
Будьте в курсе самого интересного на официальных страницах SUV.guru в соцсетях! Подписывайтесь:

Нанять на работу самого себя и иммигрировать в Канаду? План иммиграции Owner Operator Pathway

Вы ищете пути иммиграции в Канаду и хотите увеличить свои шансы? Вам нужен альтернативный план быстрого переезда? Узнайте о возможностях, которые предоставляет план Owner Operator Pathway.

Из этой статьи вы узнаете, как Owner Operator Pathway поможет иммигрировать в Канаду, даже если у вас не хватает баллов для прохождения по иммиграционным программам.

Если вы — инвестор, и у вас есть капитал для открытия собственного бизнеса, для вас открывается несколько различных возможностей для иммиграции в Канаду.

По нашим наблюдениям, Владелец/Оператор Labour Market Impact Assessment (LMIA) — один из наиболее перспективных путей для потенциальных инвесторов. По сути, идущие по нему предприниматели нанимают на работу сами себя. Это направление — палочка-выручалочка для  многих бизнесменов. Каковы плюсы? Во-первых, это получение ПМЖ в Канаде, во-вторых — непосредственно налаживание бизнеса и в-третьих, что важно, инвесторы оставляют за собой право руководить собственной компанией.

Такая опция подходит тем, кто:

  • по определенным причинам пока не достиг нужного количества баллов при прохождении в категории “самозанятый специалист”
  • не имеет поддержки уполномоченных организаций вроде бизнес-инкубаторов и не может податься на иммиграцию по программе Startup Visa для предпринимателей-стартаперов.

Что такое LMIA?

На рынке труда нередко возникает ситуация, когда работодатель принимает соискателя на место работы по программе Temporary Foreign Worker Program (TFWP — программа для временных иностранных работников). И перед принятием такого человека на работу предварительно ему требуется получить LMIA.

LMIA — «оценка воздействия на рынок труда». Это документ, который может понадобиться нанимателю при найме иностранного сотрудника. Его выдает ESDC — организация, курирующая трудоустройство и социальное развитие Канады (Employment and Social Development Canada, другое название —  Service Canada). Получение LMIA — довольно затратный и небыстрый процесс.

Позитивное решение LMIA или подтверждающее решение письмо дают работодателю право нанять иностранца на работу. Для этого работодатель должен доказать, что не смог найти в Канаде сотрудника, который бы подходил по требованиям. Его приглашение на работу человека из-за рубежа не должно нарушать устоявшееся на рынке труда Канады статус-кво.

Owner Operator LMIA

Существует ли вид заявок, по которому оценивается влияние всего бизнеса, а не отдельного иностранца-сотрудника? Да, Owner/Operator LMIA.

Owner/Operator LMIA — это особый тип заявок в рамках программы TFWP. По ним самозанятое лицо может переехать в Канаду в случае запуска или приобретения бизнеса и получает разрешение на работу (рабочую визу). Годовой квоты на удовлетворение подобных заявок не существует.

Иностранец получает статус Owner/Operator (Владелец/Оператор), если может доказать, что:

  • имеет контрольное право голоса в компании
  • не может быть уволен или освобожден от обязанностей

3 способа обеспечить контрольное право голоса:

  • покупка готовой компании и ежедневное деятельное участие в ее операционных процессах (будучи индивидуальным предпринимателем)
  • становление мажоритарным акционером (владеющим не менее 50,1% акций)
  • предоставление официального документа, свидетельствующего, что вы владеете контрольным пакетом акций (даже если вы не владеете 50,1% от общего количества акций). Не существует установленного минимального процента акций, который должен принадлежать иностранному гражданину, чтобы тот считался Владельцем/Оператором. 

 

Кто из совладельцев бизнеса подает заявку на LMIA в Service Canada для других совладельцев как «работников»? 

Это делает тот акционер, которому принадлежит наибольшая часть акций.

 

Кто не попадает под значение термина “Владелец/Оператор”?

Это физические лица, которые получили свои акции как часть компенсационного пакета. При этом полученная доля акций должна быть меньше, чем нужно для установления контрольного пакета акций.

 

Есть ли ограничения по подаче документов, свидетельствующих, что у вас есть контрольный пакет акций?

Вы как иностранец обязаны доказать, что обладали контрольным пакетом акций еще до подачи документов на иммиграцию в Канаду. 

 

Ограничения для Владельцев/Операторов при найме иностранных сотрудников

Канадский работодатель иностранца должен получить заключение по следующим критериям:

  • программа временных иностранных сотрудников (прошедших по другим программам иммиграции (TFWP)) требует администрирования. И, соответственно, наниматель должен быть задекларирован в своем статусе работодателя иностранца, и тип его отношений с сотрудником должен быть четко задокументирован. Обязательно ли наличие предложения о работе? Нет, не обязательно. Вместо него достаточно: контрольный пакет акций, бизнес-план или контракт на покупку акций предприятия
  • выдача разрешения на работу не должна противоречить условиям какого-либо федерально-провинциального соглашения, которое применяется к работодателям иностранных граждан
  • языковые ограничения. Правительство Канады считает, что если работодатель не будет требовать от сотрудника умения общаться на английском или французском языках, это может негативно повлиять на рынок труда в стране. Исключение составляет ситуация, когда Владелец/Оператор может доказать, что наличие языка для добросовестного выполнения обязанностей не является принципиальным. Обычно работодателю достаточно предоставить действительные результаты языковых тестов IELTS с CLB уровня 5.0 по каждому из 4 компонентов теста (CLB  — Canadian Language Benchmarks, это система для оценивания знаний языка человека на основе сданных им языковых тестов). В целом, каждая ситуация рассматривается отдельно, и на практике уровень знаний языка сотрудником оценивается, исходя из реальной трудовой необходимости
  • Факторы рынка труда. Самое главное — не отнимать рабочие места у граждан Канады. Отлично, если рабочее место — новое. Вы должны передавать свой опыт канадским гражданам и постоянным жителям. Ваш бизнес не должен оказывать негативного влияния на рынок труда страны
  • Лучше, если бизнес предполагает наличие инноваций, принадлежит к приоритетным для экономики. Если ваш бизнес традиционен, то вы можете доказать, что его открытие поможет канадским сотрудникам приобрести новые навыки
  • Владелец/Оператор должен демонстрировать качества, присущие умелому руководителю, несущему полную ответственность за свое предприятие

 

Заработная плата

В Канаде, как и в других странах, существуют требования о средней заработной плате. В соответствии с этими требованиями рассчитывается уровень зарплаты иностранного сотрудника, который должен быть справедливым рыночным. При этом назначенная зарплата не может быть выше или равна той, которую вы будете иметь в Канаде.

Переезд в Канаду для Владельца/Оператора в 4 шага

  1. Для начала вам следует определиться, какой именно бизнес вы приобретаете. Выбор лучше остановить на бизнесе, который находится на пересечении того, что вы умеете как управленец и того, что наиболее востребовано в Канаде.
  2. Подача заявки на получение LMIA. Если требуется — подача бизнес-плана
  3. Подача заявки на рабочую визу. Виза выдается сроком на 2 года.
  4. Подача заявки на иммиграцию для всей семьи. Вы можете воспользоваться любым путем, который открывается благодаря провинциальным и всеканадским федеральным иммиграционным программам.

 

Какие заявки одобряют

Ваш бизнес должен:

  • быть ориентирован на получение прибыли
  • должен приносить стране социальные, культурные и экономические выгоды
  • улучшать ситуацию на рынке труда

 

Требования к бизнес-плану

  • в нем должны быть описаны основная концепция, позиционирование, маркетинговый план, потенциальные каналы сбыта, партнеры, процесс принятия на работу сотрудников, система управления, рентабельность
  • финансирование, потенциальные инвесторы, выплата заработной платы сотрудникам. Что касается зарплаты, она должна быть равна по размеру средней заработной плате по стране или выше
  • в течении первого года вы должны трудоустроить как минимум одного, а лучше – нескольких канадских сотрудников
  • вы должны активно управлять бизнесом, используя свои опыт, квалификацию и образование

 

Аргументы в пользу выбора пути Владелец/Оператор

  • вы можете запустить бизнес в любом городе по вашему желанию. Обязательное условие — вы должны действительно намереваться жить в заявленном городе.
  • количество необходимых средств не ограничено. Денег должно быть достаточно для реальных нужд бизнеса
  • не нужно рекламировать вакансию
  • вы сами управляете собственным бизнесом

 

Каковы ваши шансы?

Здесь мы можем вас обрадовать. Лишь около 1% из всех LMIA заявок в год был отклонено/отозвано, и только 16% заявок получили негативный ответ ввиду того, что заявитель не собрал достаточный набор аргументов для получения визы. Наши эксперты гарантированно помогут вам собрать максимум плюсов в пользу того, что именно вы в достаточной мере принесете пользу Канаде и заслуживаете приехать сюда. 

Время обработки заявки невелико и зависит от обстоятельств.

 

На пути к ПМЖ в Канаду

Вы гарантированно получаете разрешение на работу в Канаде после принятия решения по LMIA в вашу пользу. Почти наверняка вы также сможете подать документы на получение ПМЖ в Канаде по провинциальной программе, через систему Federal Skilled Express Entry или как супруг(а).

3 пути к получению постоянного места жительства в Канаде: 

  • Express Entry: Если вы как Владелец/Оператор получаете LMIA на старшей руководящей должности, то получите 200 дополнительных баллов на своем счету в Комплексной рейтинговой системе (CRS, Comprehensive Ranking System) в Express Entry. Почти наверняка такое увеличение количества баллов позволит вам получить приглашение на подачу заявки (ITA, “Invitation to Apply”). Более того, вы получите дополнительные баллы, если управляете бизнесом более 1 года. В случае, если ваша должность не руководящая, вы получаете на счет 50 баллов.
  • PNP, Provincial Nominee Program (программа провинциальной иммиграции): после получения разрешения на работу, когда его владелец прожил в Канаде не менее года, он имеет возможность подать заявление на получение визы на постоянное жительство через провинциальную иммиграционную программу.
  • Супруг(а) может подать заявку после 1 года жизни в Канаде и нахождения спонсора-нанимателя.

 

Когда владелец разрешения на работу может подать заявление на постоянное проживание в Канаде?

Право на подачу заявки вы получаете уже в первый год работы в Канаде. ПМЖ предоставляется вам и ближайшим членам вашей семьи. Чаще всего процесс не занимает более года.

Почему вам как будущему Владельцу/Оператору нужен эксперт по иммиграции

Конечно же, заявка должна быть заполнена как можно более грамотно, полно, и данные должны быть полностью достоверны и доказаны.

Наши специалисты разработают для вас индивидуальную стратегию переезда, предоставив несколько альтернативных вариантов. В каждом способе переезда имеются свои специфические нюансы, налагаются особые обязательства.

Если вы сразу верно определитесь со стратегией иммиграции, вероятнее всего, это позволит вам в длительной перспективе сэкономить много денег  времени.

Обычно люди, рискующие самостоятельно подавать пакет документов, дают на рассмотрение лишь те материалы, которые указаны в официальном контрольном списке документов. Однако, принимающий решение иммиграционный офицер может счесть такой набор недостаточным. Вам придется находить дополнительные способы доказать, что вы соответствуете правилам визы. Мы поможем вам собрать как можно более полный пакет документов, которые дадут вам фору и быстро увеличат шансы на получение визы. Также мы порекомендуем, какие нюансы станут минусом и поможем смягчить недостатки.

У вас возникли вопросы о возможностях для Владельца/Оператора? Свяжитесь с нашими экспертами!